OBIETTIVO
Supportare l’organizzazione nella gestione
del cambiamento e favorire un buon clima interno
PROGETTO IN CORSO
Il progetto nasce con l’obiettivo di coinvolgere tutti i dipendenti del Gruppo A2A, e quindi anche di LGH, sulle seguenti aree tematiche: vissuto del cambiamento in azienda, relazione con il management, relazioni con i colleghi e clima.
Il progetto si è sviluppato in tre fasi, realizzate tra 2016 e 2017:
- fase di ascolto,
- fase di restituzione dei risultati
- fase di cambiamento.
Al termine del percorso sono state definite diverse azioni che si concretizzeranno nel corso del 2018.
Il personale di LGH è entrato a far parte del progetto ABC nel corso dell’anno 2017, e in particolare anche i livelli dirigenziali stanno partecipando al percorso formativo per il management strutturato in aule dedicate ai diversi temi emersi durante le prime fasi del percorso.
Altra iniziativa che sta coinvolgendo anche il personale di LGH sono le “pillole e-learning” dedicate a temi comuni come la gestione delle riunioni e la scrittura di mail efficaci.
QUANDO
Dal 2017 per LGH
SOCIETÀ DEL GRUPPO COINVOLTE
Tutte le società del Gruppo
ALTRI SOGGETTI COINVOLTI
A2A